本協会の生涯研修制度体系

制度の全体像について

 生涯研修制度は、以下の3体系で構成されます。

1.基幹研修

 本協会への入会からの経過年数に応じた積み上げ式の研修で、原則として全構成員を対象とします。

基礎研修 入会時に配布する「構成員ハンドブック」を活用した自主学習。
基幹研修T 奨励:原則入会から3年度未満
(※但し入会前でも次年度までの入会を条件に非構成員も受講可)
基幹研修U 必須:入会から3年度経過、かつ基幹研修T修了
奨励:基幹研修Tを修了後概ね3年度以内
基幹研修V 必須:基幹研修Uを修了
奨励:基幹研修U修了後、概ね3年度以内
→基幹研修Vまで受講すると、本協会の「研修認定精神保健福祉士」となる。
※認定は、精神保健福祉士有資格者のみ対象。
更新研修  「研修認定精神保健福祉士」の質を担保するために5年度ごとに実施。修了者のうち、更新研修修了後の研鑽計画提出・必要な単位数の登録を満たした場合「認定精神保健福祉士」となる。以降5年度ごとの更新となる
基幹研修修了者状況 2024年3月現在の都道府県別データ

基幹研修、養成研修、課題別研修の3類型の図

2.養成研修

 本協会における各種事業への参画を期待し、特定のテーマに基づくエキスパートを養成する研修です。受講要件は、研修認定精神保健福祉士ないし認定精神保健福祉士であることとし、各養成研修に応じた経験年数等の諸要件があります。

3.課題別研修

 基幹研修修了の有無は問わず、時宜に適った社会的要請の高いテーマで実施します。構成員を主な対象としますが、テーマにより非構成員にも対象を拡大します。


自己研鑽支援ツール「さくらセット」(精神保健福祉士のキャリアラダーとワークシート)

 「精神保健福祉士のキャリアラダー」と2種類の「ワークシート」で構成された本協会開発の自己研鑽支援ツールです。基幹研修Vや更新研修でも利用方法を伝達します。

さくらセットの詳細

私の研鑽データ(研鑽管理システム)

 「私の研鑽データ」とは、研鑽の記録(単位登録)、研鑽の振り返り(研鑽スコアリングボード)、研鑽計画の立案(さくらセット)をサポートするシステムです。
 初めての方は、「初回ログイン」から設定してください。

「私の研鑽データ」運用開始の詳細

構成員マイページ初回ログイン設定の詳細

2007年度までの研修体系

開催案内と報告

教育・研修体系(各研修におけるねらいと獲得課題) ※会員ページ

研修アルバム ※会員ページ

受講者からの研修受講のお誘い